La Fundació Impulsa i l’OPE de Manlleu han organitzat una jornada en què els joves han afrontat reptes de diferents àmbits professionals, amb una metodologia basada en el treball en equip i els jocs de rol.

Aquest dijous 29 d’octubre a Can Puget de Manlleu ha acollit «Talent en acció», una trobada que ha permès als joves de la Fundació Impulsa posar en pràctica les seves competències davant de situacions que es poden trobar en el món laboral. 

La proposta ha incorporat una metodologia vivencial: els participants han passat per cinc estands, dinamitzats per empreses de diferents sectors, on han hagut de resoldre petits reptes en grup. Cada estand plantejava una dinàmica diferent: gestionar un matí complicat a l’oficina, superar un repte que sembla impossible, desxifrar un codi secret, seguir un protocol que canvia sobre la marxa o prendre una decisió difícil en un búnquer. Cada ronda durava quinze minuts i incloïa imprevistos i canvis de regles que van obligar als joves a revisar les decisions i adaptar-se.

Les empreses participants han estat: Consultoria Bosch; Proquimia; Benit Urban; Esbelt; Mimcord; Consultori Bayés; Anigami i Sambucus.

Aprendre a través de l’experiència – Les activitats han permès treballar competències transversals com l’organització, la comunicació, la gestió de prioritats, la lògica, la persistència, l’adaptabilitat, la presa de decisions i el treball en equip. Els joves han hagut d’escoltar les propostes dels companys, acordar com actuar i argumentar les seves decisions. Per a les empreses, ha estat una oportunitat per conèixer talent jove en acció, més enllà del currículum.

L’objectiu era que els participants poguessin mostrar com actuen, reconèixer les seves habilitats i identificar aspectes que poden continuar treballant. En aquests reptes, el procés de decisió i la manera de col·laborar han estat tan rellevants com la resposta final.

Un retorn per identificar fortaleses i millores – Les empreses participants han acompanyat les dinàmiques, han observat com els joves afronten els reptes i han pogut participar intervenir-hi introduint imprevistos o fent preguntes. Al final de cada ronda, han compartit un retorn sobre els comportaments observats, destacant fortaleses i possibles millores.

Aquest intercanvi també ha donat veu als joves, que han pogut explicar com han pres les decisions i què han après de l’experiència. Al final de cada activitat s’ha fet una valoració conjunta dels aprenentatges derivats de la mateixa. 

«Talent en acció» és una nova proposta que fa evolucionar els speed dating organitzats en edicions anteriors amb l’OPE de Manlleu. Amb la incorporació de reptes pràctics i jocs de rol, la trobada respon a la necessitat dels joves de preparar-se per al món laboral i mostrar les seves competències, i també permet a les empreses copsar el potencial dels joves, les seves habilitats i els seus perfils professionals.